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Vous êtes à la recherche d'un nouveau
régime d'assurance collective?
5 Autres raisons d'adérer au Régime
des Chambres de commerce
5 Bonnes raisons de s'intéresser aux
garanties offertes exclusivement aux membres
Brosser le tableau des demande des demandes
de règlements dentaires
Enrichissez votre régime d'assurance
collective sans dépenser un sous!
Vous embauchez unnouvel employé pour
votre PME? Très bien mais attention avant de dicuter d'avantage
sociaux!
Best
doctors un service d'une valeur inestimable!
De
nos jours de plus en plus de propiétaires d'entreprise travaillent
après 65 ans
VOUS ÊTES À LA
RECHERCHE D'UN NOUVEAU RÉGIME D'ASSURANCE COLLECTIVE?
Que vous dirigiez un service de ressources humaines dans une PME
ou que vous soyez à la tête d'une société,
vous n'avez pas de temps à perdre à magasiner un régime
d'assurance collective ! Mais il est parfois judicieux de comparer
les primes - ou la protection - à ce qui est offert ailleurs.
C'est à ce moment que le Régime d'assurance collective
des Chambres de commerce® devient intéressant.
Après des changements dans une entreprise, une revue du régime
en place s'impose parfois. Le budget pour votre régime est
peut-être plus important ou vous désirez peut-être
modifier votre protection. Ou tout simplement, votre entreprise peut
avoir besoin de meilleures garanties à la suite de changements
dans les données démographiques ou le nombre d'employés.
Il est souvent plus efficace de discuter de ces changements internes
avec votre conseiller en assurances collectives. Si tel est le cas,
ne négligez pas d'explorer cette option parce qu'elle pourrait
nuire à votre régime. Vous pouvez également revoir
votre régime en raison de facteurs externes : mauvais service,
refus inattendu de demandes de règlement, augmentations des
taux injustifiées. Si ce type d'expériences vous incite
à revoir votre régime, vous serez plus satisfait des
résultats si vous avez une idée précise des changements
que vous désirez effectuer.
Beaucoup de sociétés ont adopté une philosophie
qui indique les raisons pour lesquelles elles offrent un régime
d'assurance collective. Le choix des types de garanties qui leur permettront
d'atteindre leurs objectifs en est ainsi facilité. Si vous
n'avez pas encore établi de véritable philosophie, c'est
peut-être le bon moment de le faire. Lorsque vous rencontrer
votre conseiller en assurances collectives, ayez, de préférence,
la situation financière de votre régime d'assurance
collective en main, dont le profil des employés et toutes les
statistiques nécessaires.Dressez la liste des raisons pour
lesquelles vous effectuez une revue du régime, y compris toute
lacune que vous voulez combler par la souscription d'un nouveau régime.
Vous aurez ainsi des points de référence auxquels comparer
les solutions offertes.
Lorsqu'il sera temps de passer vos garanties en revue, votre représentant
du Régime des Chambres de commerce se chargera des démarches
pour vous, mais c'est vous qui prendrez les décisions. Si vous
désirez atteindre certains objectifs ou que votre régime
d'assurance collective prenne une certaine direction, faites-en part
à votre représentant. Vous serez ainsi assuré
que votre temps sera bien employé.
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5 AUTRES RASIONS D'ADHÉRER
AU RÉGIME DES CHAMBRES DE COMMERCE
Qu'est-ce qui distingue le Régime d'assurance
collective des Chambres de commerce des autres régimes offerts
sur le marché ? Ce n'est pas seulement l'exclusivité
(seuls les membres des Chambres de commerce sont admissibles). Dans
le dernier numéro, nous avons indiqué certaines des
raisons pour lesquelles les petites et moyennes entreprises trouvent
le Régime particulièrement intéressant. Ces importantes
caractéristiques font parties des dix principales raisons.
Voici les cinq autres raisons pour lesquelles plus de 20 000 entreprises
optent pour les garanties collectives du Régime des Chambres
de commerce.
Organisme sans but lucratif
Le Régime des Chambres de commerce est géré par
un organisme sans but lucratif, la Chamber Insurance Corporation of
Canada. Ses bénévoles sont des gens des Chambres de
commerce provenant de partout au Canada.
Service exceptionnel
Le centre de service du Régime des Chambres de commerce travaille
de concert avec votre représentant pour répondre rapidement
à toutes vos questions.
Remboursement rapide et précis
La plupart des demandes de règlement en assurance maladie et
en assurance dentaire sont traitées en moins de 48 heures.
Le Régime offre également une carte-médicament
et le paiement des demandes de règlement dentaire par voie
électronique que les employés peuvent utiliser pour
soumettre leurs demandes de règlement.
Vous choisissez vous-même vos garanties
Chaque entreprise qui participe au Régime des Chambres de commerce
a droit à un régime personnalisé établi
d'après les garanties et les options choisies par le propriétaire.
Vous contrôlez le coût
Pourquoi payer pour un régime standard comportant des garanties
dont vous ne voulez pas alors que vous pouvez opter pour un régime
personnalisé ? La personnalisation vous permet de contrôler
le coût et de mieux utiliser votre argent.
Quelles que soient les raisons pour lesquelles vous désirez
souscrire des garanties collectives pour votre entreprise, inscrivez
le Régime des Chambres de commerce dans vos priorités
et communiquez avec nous pour obtenir de plus amples renseignements
!
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5 BONNES RAISONS DE S'INTÉRESSER
AUX GARANTIES OFFERTES EXCLUSIVEMENT AUX MEMBRES
Si vous songer à souscrire un régime d'assurance collective
pour votre entreprise, il existe beaucoup de bonnes raisons de profiter
du fait que vous êtes membres d'une Chambre de commerce. L'exclusivité
n'est pas la moindre ; en effet, seuls les membres ont accès
au Régime d'assurance collective des Chambres de commerce®.
Le Régime des Chambres de commerce offre aussi un produit
personnalisé de qualité dont les caractéristiques
ne se retrouvent nulle part ailleurs. Voici cinq des raisons les plus
courantes pour lesquelles des entreprises comme la vôtre adhèrent
au programme.
Pas de minimum pour le nombre d'employés
Les petites et moyennes entreprises sont admissibles même si
elles ne comptent qu'une seule personne ou s'il s'agit d'une entreprise
à domicile.
Pas de restriction quant au secteur
La plupart des régimes d'assurances collectives n'acceptent
pas certains secteurs d'activité. Le Régime des Chambres
de commerce accepte les entreprises à but lucratif de toutes
sortes.
Approbation garantie
Si votre entreprise compte au moins trois employés à
temps plein, vous pouvez choisir des options qui garantissent une
protection pour vous et vos employés.
Renouvellement garanti
Si votre entreprise verse sa prime tous les mois, vous avez la garantie
de pouvoir renouveler votre protection chaque année.
Stabilité des taux
Le coût des demandes de règlement est réparti
entre plus de 20 000 entreprises comme la vôtre. Même
si vos demandes de règlement sont plus nombreuses pendant une
année, vous n'aurez pas à payer une prime plus élevée.
Votre représentant du Régime des Chambres de commerce
peut vous aider à choisir les garanties qui conviennent à
votre entreprise. Chaque client du Régime des Chambres de commerce
a droit à un régime personnalisé et non à
un régime standard. Voilà une bonne raison de demander
plus de renseignements !
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BROSSER LE TABLEAU DES DEMANDES
DE RÈGLEMENTS DENTAIRES
L'assurance dentaire est l'une des garanties les plus appréciées
d'un régime d'assurance collective. Mais la confusion règne
parfois lorsque vient le temps de présenter une demande de
règlement. Les questions ci-dessous sont parmi les plus souvent
posées.
Qui doit signer la demande de règlement ?
Beaucoup de signatures sont nécessaires dans une demande de
règlement dentaire. Pour accélérer le traitement,
assurez-vous que les bonnes signatures se trouvent au bon endroit.
Le bureau du dentiste doit remplir la partie du formulaire relative
au traitement et l'employé doit signer au bas du formulaire.
Voici la partie la plus compliquée : le patient doit signer
la confirmation du montant demandé. Le formulaire standard
comporte une case à droite, au tiers du formulaire environ
à partir du haut. L'assureur désire que le bénéficiaire
des soins confirme qu'il les a reçus et s'assurer que le montant
demandé est conforme aux soins donnés. Si le patient
est un enfant à charge, l'employé doit signer cette
partie du formulaire. Dans le cas du conjoint, sa signature est nécessaire.
Dois-je faire parvenir une demande pour une évaluation ?
Le bureau du dentiste appelle aussi cela un " plan de traitement
". Quel que soit le terme utilisé, il s'agit de la confirmation,
avant le début des soins, du montant qui sera remboursé
par votre assurance. Bien que les demandes de règlement doivent
être envoyées par la poste (ou par voie électronique
directement du bureau du dentiste), le Régime des Chambres
de commerce accepte de recevoir les demandes de plan de traitement
par télécopieur. Ce service peut vous faire épargner
beaucoup de temps et vous permettre de commencer votre traitement
plus rapidement. Votre dentiste n'a qu'à remplir une demande
de règlement et à indiquer qu'il s'agit d'une évaluation
et à la faire parvenir ensuite au Régime de la façon
qui vous convient, par la poste ou par télécopieur.
Quand dois-je présenter mes demandes de règlement
dentaires ?
Le Régime des Chambres de commerce demande qu'elles soient
présentées au cours des 365 jours suivant la date des
soins. Les employés qui quittent votre entreprise ont 120 jours
pour demander le remboursement des frais qu'ils ont engagés
pendant qu'ils travaillaient encore dans votre entreprise.
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ENRICHISSEZ VOTRE RÉGIME D'ASSURANCE
COLLECTIVE SANS DÉPENSER UN SOUS!
Vous êtes à la recherche d'une façon de rendre
votre régime d'assurance collective plus intéressant?
Vous ne savez pas comment choisir des protections pour vos employés
qui sont autant des célibataires que des parents et dont la
gamme d'âges est étendue?
Pourquoi ne pas inclure dans votre régime des garanties facultatives
dont les primes seraient payées par les employés? Il
vous serait ainsi facile de personnaliser les garanties pour tous
les particuliers de votre entreprise sans majorer votre coût.
Tout ce que vous auriez à faire, ce serait de déduire
les primes mensuelles au moyen de retenues salariales et de les faire
parvenir à l'assureur en même temps que les primes de
vos protections de base.
L'assurance-vie collective facultative est l'exemple parfait d'un
produit facultatif. Offerte depuis des années, cette protection
est probablement sous-utilisée par les employeurs.
Ce produit intéressant offre aux employés ( et à
leurs conjoints ) un moyen d'augmenter leur assurance-vie personnelle
à faible coût. Habituellement, les régimes facultatifs
comportent également une protection pour les enfants à
charge si un des parents souscrit la protection.
Même si les employés peuvent obtenir une protection
d'assurance-vie par leurs propres moyens, les produits collectifs
sont moins coûteux et plus pratiques. La quantité de
preuves médicales exigées, comme les questionnaires
et les tests sanguins est généralement moins importante
que pour les produits individuels.
Comme l'assurance-vie facultative de Régime des Chambres de
commerce est également transférable, l'employé
peut conserver son assurance s'il quitte votre entreprise. C'est là
un avantage considérable pour les employés dont la santé
ne sera peut-être pas assez bonne plus tard pour souscrire une
nouvelle protection.
L'assurance-vie facultative est une façon efficace
de personnaliser votre assurance-vie collective. Elle est avantageuse
pour les employés qui ont besoin d'une plus grande protection
en raison de leur situation particulière. Pourquoi ne pas l'inclure
dans votre régime d'assurance collective?
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VOUS EMBAUCHEZ UN NOUVEL EMPLOYÉ
POUR VOTRE PME? TRÈS BIEN, MAIS ATTENTION AVANT DE DISCUTER
D'AVANTAGES SOCIAUX!
Une fois que vous avez trouvé la bonne personne pour combler
un poste dans votre entreprise, c'Est le temps de discuter de salaire
et d'avantages sociaux. Toutefois, si votre entreprise ne compte que
quelques employés, attention aux promesse que vous faites.
Si vous promettez à votre nouvel employé qu'il sera
protégé par des avantages sociaux, vous retrouvez-vous
dans une situation délicate?
Par exemple, dans le cas d'entreprises comptant moins de cinq employés,
certaines compagnies d'assurance se réservent le droit d'exclure
certaines garanties pour un nouvel employé si ses antécédents
médicaux ne sont pas satisfaisants. Si vous offrez un programme
d'avantages sociaux et que la protection de l'employé soit
limitée, votre entreprise sera-t-elle responsable des frais
médicaux que cette personne engagera?
Même si vous n'avez pas à être un expert en avantages
sociaux pour bien gérer votre régime d'assurance collective,
il est important que vous compreniez comment fonctionnent les principaux
éléments du programme, dont l'adhésion des nouveaux
employés. Dans les Régime des Chambre de commerce,
· les nouveaux employés d'entreprises comptant cinq
employés ou plus sont admissibles à la protection garantie;
· les petites entreprises comptant trois ou quatre employés
peuvent choisir des options qui garantissent une protection pour tous
les employés;
· pour les entreprises ne comptant qu'un ou deux employés,
il faut obtenir l'approbation médicale de ces personnes avant
l'entrée en vigueur de la protection, mais ces détails
sont habituellement discutés au moment de l'établissement
du régime d'assurance collective.
Quel que soit votre situation, informez-vous des règles visant
l'ajour d'un employé à votre régime d'assurance
collective - et recherchez un programme qui offre un niveau de protection
élevé comme le Régime des Chambres de commerce.
Vous éviterez ainsi bien des problèmes lorsque vous
choisirez une nouvelle personne pour votre entreprise.
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BEST DOCTOR
UN SERVICE D'UNE VALEUR INESTIMABLE!
Quoi de neuf dans le domaine des avantages sociaux? Que diriez-vous
d'avoir accès aux services d'experts pour diagnostiquer une
maladie grave?
Si vous ou un de vos employés faites face à une condition
grave, le moment le plus stressant - et le plus important - est sans
doute la confirmation de la nature de la condition. C'est là
que les services de Best Doctors peuvent aider, ce nouveau service
maintenant offert à tous les clients participant au Régime
d'assurance collective des Chambres de commerce.
La société Best Doctors offre son assistance au médecin
traitant à revoir le dossier médical du patient. Ce
service peut aider le patient à obtenir une confirmation du
diagnostic et assister le médecin à plus facilement
déterminer le meilleur traitement. Fondée en 1988 par
un groupe de professeurs de l'école de médecine de l'université
Harvard, la société Best Doctors utilise une base de
données comprenant 50 000 médecins du monde entier,
chacun reconnu par ses pairs comme un chef de file à l'échelle
internationale dans son domaine de spécialité. Des experts
revoient les dossiers de chaque patient afin d'aider à confirmer
le diagnostic et à élaborer un plan de traitement.
Best Doctors offre également un service de gestion, car la
société se charge de repérer les spécialistes
locaux, nationaux ou internationaux en mesure de répondre aux
besoins du patient. Si le patient choisit de recevoir des soins loin
de son domicile, Best Doctors coordonne l'accès à ces
spécialistes.
Pour les employés, le programme Best Doctors est un ajout
extraordinaire à leur régime d'assurance collective
puisqu'il leur offre une aide d'une valeur inestimable en cas de problèmes
médicaux graves. Pour les employeurs, ce service, offert sans
frais avec tout programme du Régime des Chambres de commerce,
permet d'accroître le taux de conservation du personnel et de
valoriser l'assurance-maladie des employés en offrant plus
qu'un soutien financier.
Les services de Best Doctors sont offerts sans frais par le Régime
des Chambres de commerce, le régime qui établit des
garanties collectives pour plus de 20 000 entreprises canadiennes.
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DE
NOS JOURS DE PLUS EN PLUS DE PROPRIÉTAIRES D'ENTREPRISE TRAVAILLENT
APRÈS 65 ANS
En Amérique du Nord, il y a de plus en plus
de personnes qui travaillent passé 65 ans. Auparavant, après
cet âge il était impossible d'obtenir des garanties collectives
et il n'était surtout pas possible d'établir un régime
d'assurance collective, mais ces règles ont bien changé.
Avec le Régime des Chambres de commerce, vous pouvez établir
un nouveau régime d'assurance collective fait sur mesure pour
votre entreprise, en autant qu'elle a été en exploitation
pendant six mois. La protection offerte aux employeurs âgés
de plus de 65 ans pourrait inclure les garanties suivantes :
· assurance-maladie, y compris les médicaments sur
ordonnance, les services d'ambulance et l'hospitalisation en chambre
semi-privée
· Services d'optique grâce auxquels vous pouvez profiter
de rabais sur des articles de lunetterie, et du service téléphonique
Assistance info accès-santé où des experts répondent
à des questions sur la santé, la nutrition est les ressources
en santé
· Soins médicaux d'urgence pour les voyages allant jusqu'à
30 jours
· Assurances-vie collective avec une protection en cas de décès
et de blessures par accident
· Assurance-vie pour les personnes à charge (un conjoint
et les enfants)
· Assurance dentaire
· Services de Best Doctors pour le diagnostic d'une maladie
grave et la planification du traitement
· Programme d'aide aux employés grâce auquel ils
peuvent obtenir de l'aide en toute confidentialité.
Si l'âge de 65 ans n'est qu'un anniversaire de plus pour vous
et non une retraite, n'oubliez pas que votre Chambre de commerce pense
à vous en vous offrant les meilleures garanties collectives
pour PME.
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